为深入贯彻落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署和学校党委促进毕业生就业的工作部署，践行“四个善作善成”重要要求，高级翻译学院进一步推动毕业生就业工作，认真分析和研判就业形势，多措并举全力促进毕业生高质量就业。

01

召开MTI多语种毕业生就业工作推动会

近日，学院召开2026届MTI多语种就业工作推动会，会议采取线上线下相结合的方式，学院班子成员，MTI多语种负责人、硕士研究生导师、2026届毕业生分片包干老师以及毕业班辅导员参会。

学院党委副书记王瑾介绍了现阶段学院2026届毕业生基本情况和每个语种每个专业以及每位毕业生负责老师促就业情况。并向各位老师介绍了本学期学院召开的职业规划训练营、全国城市联合招聘春季高校毕业生专场招聘会、企业宣讲会、访企拓岗促就业等具体举措，对2026届毕业生现阶段实习就业情况进行分析说明。学院副院长（主持工作）周薇从全员促就业角度，拜托导师要跟各自的学生进行一对一有针对性联系，多措并举促进毕业生高质量就业。学院党委书记郭芃在总结讲话中强调：学院会继续加强就业专员、毕业班辅导员、就业分片包干教师和学生的交流联动，不定期召开MTI多语种就业工作推动会，健全毕业生就业指导工作机制，继续进行就业状态跟踪统计，为毕业生提供有针对性的就业指导与服务。

02

深化访企拓岗·赋能人才培养

高级翻译学院党委书记郭芃一行先后赴上海交通大学外国语学院、上海外国语大学高级翻译学院、上海外国语大学语言科学研究院，以及上海一者信息科技有限公司、上海创凌翻译服务有限公司开展调研交流，围绕翻译人才培养模式创新、AI技术赋能教学、学科建设路径优化、实践基地建设等内容深入学习取经、共话发展。

调研中，企业普遍反馈，行业对兼具语言能力、技术能力与行业认知的复合型人才需求持续增长，学生需具备参与真实项目、理解完整翻译流程的能力。调研组表示，推动校企深度合作、引入行业导师参与教学评价、建设高质量实践基地，是提升人才培养质量的关键路径，后续将着力推动实践教学从“形式覆盖”向“实质参与”转变，切实增强学生在真实项目中的参与度与获得感。

此次赴沪调研交流，是高翻学院主动对接高水平院校和行业前沿、加快推进内涵建设的重要举措。通过实地走访和深入交流，学院进一步拓宽了办学视野，明确了改革方向，也为后续优化人才培养方案、完善课程体系、强化师资建设、推进学科交叉融合积累了宝贵经验。下一步，高翻学院将认真梳理调研成果，结合学院发展实际，持续推进翻译教育教学改革，不断提升人才培养质量和服务国家战略、区域发展能力。

03

举办"梦想启航,职通未来"

天外高级翻译学院专场招聘会

本次招聘会主要面向2026届本硕博全体学生，共吸引了包括北京思必锐翻译有限责任公司、北京中公教育科技有限公司、天津新东方培训学校等来自京津冀三地的40余家企业参与其中，涉及翻译技术、语言服务、涉外商务、智能制造、国际物流、教育培训等多个领域。除了提供传统的翻译、英语教学培训的工作外，不少企业还希望找到可以驾驭AI的语言产品经理。为此，学院特地开放人工智能翻译实验室，供企业代表们参观。

招聘会共设置了AI赋能就业服务、基层就业政策、职业规划与简历指导、创新创业政策咨询、应征入伍政策咨询五大功能专区。其中，职业规划与简历指导区依托学校校友办资源，联络并邀请校友来到现场，为师弟师妹们提供一对一简历指导，助力学子精准提升求职竞争力；应征入伍政策咨询区则由校武装部牵头，邀请河西区武装部工作人员及优秀退伍大学生现场咨询，引导有志青年投身国防事业。作为本场招聘会的核心亮点，AI赋能就业服务专区依托人工智能技术，为毕业生提供AI简历诊断、职业能力测评、岗位智能匹配、模拟面试指导等精准化服务，以科技赋能求职过程，大幅提升校企就业对接效率。五大功能区域协同发力，汇聚专业师资与行业专家，为毕业生提供“政策解读+规划指导+简历优化+能力提升”一站式服务，全方位助力学子明晰职业路径、增强求职竞争力。

未来，天外高级翻译学院将坚持“走出去拓岗、请进来赋能”双轮驱动，不断优化就业服务体系、拓展优质就业资源、深化校企合作内涵，抓住百日冲刺阶段，多层次、多渠道、全方位助力学生求职之路行稳致远，为校企双方高质量发展赋能增效，为毕业生提供更多就业发展机会，为服务国家和天津经济社会发展贡献力量。

排版：新媒体工作部 郭静雯

审核人：郭芃 王瑾 孙竞